Qu'est-ce que cela implique ?

• Réunion mensuelle avec chaque comité séparément
• Réunion mensuelle des managers avec le BCF pour faire le point sur les progrès réalisés
• Discuter de nouvelles idées ou d'ajustements possibles pour le cheerleading en Belgique.

Qu'attendons-nous de vous ?

• Une participation active lors des réunions
• Du temps pour s'investir dans l'avenir du Cheerleading en Belgique
• Volonté d'aider

Contenu par comité :

Compétitions et Événements

Organisation de compétitions

• Compétitions régionales: concevoir une nouvelle compétition régionale STUNT.
• Belgian Cheer Championship: participer à l'organisation du championnat national.

Événements et ateliers

• Ateliers: concevoir des ateliers avec des athlètes et entraîneurs d'élite pour améliorer les techniques et les compétences.
• Skills days : participer à l'organisation des journées de compétences.
• Cheercamp: participer à l'organisation et à la conception du cheercamp.

Événements spéciaux

• Événements sociaux: planifier de nouveaux événements sociaux pour les clubs, les athlètes, les entraîneurs, les membres de la famille et les bénévoles.

Support logistique

• Recrutement de bénévoles: mobiliser des bénévoles pour aider à l'organisation et à l'exécution des événements.

Promotion et relations publiques

• Campagnes de marketing: créer des matériaux de marketing et de promotion pour annoncer les événements.
• Collaborations: chercher des collaborations avec des entreprises locales pour le sponsoring et le soutien des événements.

Formation et Entraîneurs

Développement de programmes de formation

• Coaches courses: développer de nouveaux cours pour entraîneurs pour s'assurer qu'ils disposent des connaissances et compétences appropriées.
• Opportunités de développement professionnel continu: élaborer un plan pour offrir des opportunités de développement professionnel continu aux entraîneurs, telles que des cours avancés et des ateliers.

Ateliers et séminaires

• Compétences spécifiques: organiser et concevoir des ateliers axés sur des techniques spécifiques, telles que les performances en tumbling dans les catégories de cheerleading.
• Sécurité et prévention des blessures: organiser et concevoir des séminaires sur la prévention des blessures, les premiers secours, et d'autres protocoles de sécurité.
• Entraînement mental: organiser et concevoir des séances sur la santé mentale.

Collaboration et réseautage

• Cheertalk: organiser un réseau pour les entraîneurs afin d'échanger des expériences et de partager les meilleures pratiques.

Accès aux ressources

• Plateforme en ligne: concevoir et créer une plateforme en ligne où les entraîneurs ont accès à des matériaux de formation, des forums pour partager des idées et des ateliers en ligne.

Discipline et Règlement

Développement et maintenance du rulebook

• Mise à Jour du rulebook: maintenir le rulebook et élaborer les règles pour les nouvelles compétitions.
• Lignes directrices internationales: s'assurer que les règles sont cohérentes avec les lignes directrices et les normes internationales de cheerleading.

Communication et éducation

• Formations: organiser des formations et des ateliers pour les entraîneurs et les juges afin de les tenir informés des règles et de leurs modifications.
• Sessions de Q&R: planifier et organiser des sessions de Q&R régulières pour répondre aux questions sur les règles et lever les ambiguïtés.

Application et siscipline

• Développer une politique sisciplinaire: établir une politique disciplinaire claire pour les infractions aux règles, tant pendant les compétitions que les entraînements.
• Infractions et sanctions: définir des infractions spécifiques et les sanctions associées, allant des avertissements aux suspensions ou amendes.

Recherche et rapports

• Enquête sur les incidents: enquêter sur les incidents et infractions pour rendre un jugement équitable et précis.
• Système de rapport: développer un système pour signaler les infractions et incidents afin qu'ils soient enregistrés et suivis systématiquement.

Collaboration avec d'autres comités

• Ateliers conjoints: organiser des ateliers conjoints avec d'autres comités pour assurer la cohérence entre les règles, les formations et les compétitions.

Prévention et sensibilisation

• Programmes de prévention: développer des programmes de prévention pour informer les athlètes sur les infractions courantes et comment les éviter.
• Formation éthique: élaborer des formations sur le comportement éthique et le fair-play pour les athlètes et les entraîneurs.
• Campagnes de sensibilisation: lancer des campagnes de sensibilisation sur les conséquences des infractions et l'importance de respecter les règles.

Team Belgium Worlds

Sélection et préparation de l'équipe

• Programme d'entraînement: élaborer un programme d'entraînement intensif pour préparer au mieux l'équipe pour les championnats du monde, comprenant des entraînements hebdomadaires, des camps de week-end et des semaines d'entraînement intensif.
• Préparation physique et mentale: organiser des séances d'entraînement physique et de coaching mental pour renforcer l'équipe sur le plan physique et mental.

Support logistique

• Planification des voyages et hébergements: aider à organiser les arrangements de voyage et d'hébergement pour l'équipe, incluant les vols, les hôtels, le transport local et les repas.
• Uniformes et équipements: aider à fournir des uniformes professionnels, des vêtements d'entraînement et l'équipement nécessaire pour les compétitions.
• Visa et documentation: aider les athlètes à obtenir les documents de voyage et les visas nécessaires.

Support financier

• Sponsoring et collecte de fonds: organiser des actions de collecte de fonds et rechercher des sponsors pour couvrir les coûts de l'équipe.
• Subventions: rechercher et demander des subventions disponibles pour les équipes sportives et les athlètes.
• Activités et ventes: organiser des activités et des ventes pour réduire les coûts pour l'équipe.

Promotion et relations publiques

• Campagnes de marketing: lancer des campagnes de marketing pour promouvoir la participation de Team Belgium aux championnats du monde, tant au niveau local qu'international.
• Stratégie de médias sociaux: utiliser les médias sociaux pour donner des mises à jour sur les préparations, les événements et les performances de l'équipe.
• Relations avec les médias: collaborer avec les médias locaux et nationaux pour assurer la couverture médiatique de l'équipe et de leur participation aux championnats du monde.

Support pendant le Championnat du Monde

• Encadrement de l'équipe: fournir des encadrants et du personnel de soutien pour assister l'équipe pendant les compétitions.
• Support mental: offrir du coaching mental et du soutien pour aider les membres de l'équipe à gérer le stress et la pression de la performance.

Évaluation et amélioration

• Évaluations de performance: effectuer des évaluations des performances de l'équipe après le championnat du monde pour identifier les points forts et les points à améliorer.
• Collecte de feedback: recueillir les retours des entraîneurs, des athlètes et des autres parties prenantes pour améliorer les futures participations.
• Rapports et analyses: rédiger des rapports détaillés et des analyses sur la participation et les performances de l'équipe, y compris des recommandations pour des améliorations futures.

Engagement communautaire et reconnaissance

• Événements de reconnaissance: organiser des événements pour reconnaître et célébrer les performances des équipes après leur retour des championnats du monde.

Procédure de demande :

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Date limite : 31ième août 2024